September 25th, 2013

Замок Эстенсе, Феррара. Фасад и внутренний двор

"Ни дня без строчки" - решил я, и пускай это правило удается блюсти не всегда, я все же стараюсь ему следовать. Можно рассматривать этот пост в качестве дополнения к предыдущему.
Оригинал взят у uchitelj в Замок Эстенсе, Феррара. Фасад и внутренний двор
Кастелло Эстенсе или Замок Святого Михаила (итал. Castello Estense, Castello di San Michele) — основная резиденция средневековых и ренессансных правителей дома Эсте в Ферраре. Представляет собой массивное средневековое оборонительное сооружение, окружённое рвом; по углам располагаются четыре башни. Первое упоминание о замке - 1385 г. Снаружи замок сохранился почти без изменений.


Collapse )

О миграции

В последние дни появилось несколько новых цифр, как бы проясняющих наше положение и место в мировых миграционных течениях. Главной новой цифрой считается второе место, которое Россия заняла по количеству проживающих на ее территории иностранных мигрантов (11 млн). На первом — США. Но меня больше заинтересовали новые данные Всемирного банка. Дело в том, что прослеживается зависимость между количеством эмигрантов, ищущих лучшую долю на чужбине, и медианным (средним) возрастом граждан того или иного государства.

Страна, где средний возраст меньше 30 (независимо от того, богата она или бедна; но, правда, много молодежи именно в небогатых странах), является донором эмиграции, население из нее уезжает. Больше 30 — страна принимает эмигрантов. И дело не в деньгах, не в комфорте, не в свободе и несвободе, не в желании или нежелании коренного населения мириться с пришлыми; не в том, либералы или охранители у власти (всё это лепнина), а в грубой биологической закономерности, в количестве рабочей силы. Скажем, в Турции средний возраст населения — 28 лет. В Туркменистане — 24 года. В Таджикистане — 25 лет. В Германии — 44 года. А в России — 36 лет.

Когда молодежи больше, чем людей среднего возраста, у юнцов нет работы и нет надежд на скорое ее получение. Парадокс состоит еще и в том, что ценится ведь только то, чего не хватает. В Европе (и Россия туда же) молодежи относительно мало, и потому царит культ молодости. После 40 работу получить уж тяжело, даже и руководителей подавайте зеленых и бодрых. А в странах, где юношества более чем достаточно, напротив, культ старшинства, и рабочие места занимают зрелые мужи. И уступать дорогу молодым совершенно не собираются.